8月20日下午，市发改委召开干部职工大会，传达学习贯彻全市“大招商招好商”攻坚战役动员会议精神，对“大招商招好商”攻坚战役进行动员部署。

　　会议要求，全委干部职工要树牢“抓发展必须抓项目，抓项目必须抓招商”的意识，聚力“五全”，掀起“大招商招好商”热潮，推动大招商实现大突破、招好商取得好成效。

　　一要全面领会“大招商招好商”的重大意义。招商引资是市委市政府反复强调的重点工作，全委干部职工要以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不住”的责任感，把思想和行动迅速统一到市委市政府“大招商招好商”重大部署上来，切实领会“三个深刻认识”，坚决打好“大招商招好商”攻坚战役。

　　二要全员参与“大招商招好商”的攻坚行动。成立市发改委招商引资工作领导小组，由委主要领导任组长，做到“四个亲自”带头推进。抽调招商“特长生”，组建市发改委招商工作专班，发扬“四千精神”，走出去、招进来。建立招商引资线索管理库，人人都是招商主体，每位干部都要发挥各自资源优势、利用各种信息渠道，积极挖掘招商线索，切实成为招商引资的局中人、参与者。

　　三要全力抓好“大招商招好商”的重点任务。牵头抓好现代服务业招商，研究制定现代服务业招商实施方案，明确招商工作任务，建立健全招商工作机制，形成一抓到底的工作链条，推动现代服务业招商任务落细落实落到位。加强与国资委紧密联系、协同配合，全力抓好央企国企招商。

　　四要全程抓好“大招商招好商”的服务保障。坚持以优化营商环境作为“大招商招好商”的有力保障，更大力度更强措施牵头推进“六最”营商环境对标活动，落实《关于优化营商环境实施方案》，研究制定“损坏”营商环境的惩戒措施，全力解决营商环境建设过程中堵点痛点难点问题，为全市招商工作做好保障。

　　五要全景开展“大招商招好商”的考评考核。建立市发改委“大招商招好商”考评考核制度，对在招商线索提供、招商项目落实等工作中敢于担当、成效显著的干部将及时培养使用，表现突出的要予以表彰奖励；委纪检监察组、机关纪委要对招商工作进行全程跟踪、督查问效，形成以项目论英雄、凭招商比能力、从落地看作风、靠实干促发展的鲜明导向。