今年来，市发改委以培育“学习型”党员干部、打造“服务型”满意发改、建设“效能型”“廉洁型”机关为抓手，探索党建工作与中心工作深度融合新路径，切实将模范机关创建过程的热情活力转化为推动发展改革事业高质量发展的强大动力。

　　一、建设“学习型”机关，提升政治执行力。牢记政治机关属性，把模范机关创建作为落实“两个维护”的重要载体，注重在理论武装、业务知识、学习方式上做“加法”，探索构建“领导领学、活动促学、网络助学、工作帮学、联动融学”的“五学”模式，创新打造10分钟微讲坛、60分钟时政讲坛、90分钟大讲坛“三个讲坛”，形成“党组+支部+发改干部”三位一体的学习格局。

   二、建设“服务型”机关，提升发展推动力。牢固树立以人民为中心的发展思想，在群众距离上做“减法”增“粘度”。特别是针对疫情反复、经济下行压力持续加大的情况，市发改委党员干部主动作为、靠前服务，牵头起草我市帮助市场主体纾困解难33条措施、稳住经济大盘63条等政策措施，举办政策宣贯会，制定政策“操作版”，帮助企业用好用足政策；及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，发放价格临时补贴204.6万元，惠及困难群众约6.8万人。

　三、建设“效能型”机关，提升组织带动力。坚持以提升基层党组织战斗力为重点，在围绕中心抓党建中做“乘法”，突出“领导带头沟通对接、党员带头攻坚克难、支部带头亮晒比拼”，推动支持三明市区与永安组团发展等一批事项纳入“1+N+X”政策体系支持，沪明对口合作有序推进，121个市级“百日攻坚大会战”重点项目完成投资超序时进度6.7个百分点，争取中央、省级预算内补助资金12.23亿元。

　四、建设“廉洁型”机关，提升作风建设力。开展“党风廉政教育月”、“廉政家访”等活动，举办党纪党规知识测试，梳理排查潜在风险点，加强干部“八小时之外”的监督管理，持之以恒抓好警示教育和廉政风险防范。今年来，各党支部共组织党员干部观看廉政教育片、学习违纪违法典型案例等90余次。